CORPORACION IBERICA DETECTIVES PRIVADOS

Empresarial - Laboral

Para una empresa lo más importante es la confianza depositada en sus empleados la cual, en numerosas ocasiones, se quebranta al tener lugar diferentes conductas desconocidas, sorprendentes, inimaginables y de gran perjuicio para el rendimiento de la empresa, bien por el absentismo, la deslealtad o la negligencia:

  • Control de socios y altos cargos
  • Informes Pre-laborales (verificación de antecedentes y vida laboral, referencias y conductas).
  • Absentismo laboral o bajas fingidas (control de bajas laborales, pautas de conductas negligentes o contraproducentes).
  • Conductas que contravengan el horario laboral.
  • Duplicidad laboral.
  • Duplicidad de actividades empresariales.
  • Control de productividad de los trabajadores.
  • Control de la red comercial y de sus integrantes (posibles visitas a competidores o concurrencia desleal).
  • Control en el Transporte (desaparición de material y/o mercancías, conductas dudosas o negligentes).
  • Usurpación de la propiedad intelectual.
  • Situaciones derivadas de tensas negociaciones sindicales.
  • Investigación de sucesiones societarias.
  • Informes de clientes y proveedores.
  • Extorsiones, coacciones, amenazas, chantaje.
  • Hurtos internos.
  • Falsificación de marcas.
  • Intrusismo profesional.
  • Sabotajes.
  • Búsqueda de maquinaria industrial desaparecida.
  • Vigilancia especial en grandes superficies (no uniformado), ferias, hoteles, exposiciones, …
  • Servicios internos de información.